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Déléguez la gestion de vos
Ressources Humaines

Gagnez du temps

Optimisez votre gestion RH

Fidélisez vos salarié-es

Capitalisez sur les compétences pour développer votre entreprise.

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Quelques chiffres

87% des salariés disent vouloir quitter leur entreprise en 2020.
44% des managers estiment que la résistance au changement est la cause principale de désengagement des salariés.
30% des salariés s’estiment avoir déjà été victimes de discrimination au travail.
95% des managers se déclarent insatisfaits du système d’entretien annuel existant au sein de leur entreprise.
70% des employés considèrent les entretiens annuels comme une perte de temps.
90% des entreprises qui ont revu le mode d’évaluation de leurs salariés ont augmenté le niveau d’engagement de ceux-ci.
70% des salariés se disent moins motivés qu’avant la crise covid-19.

*sources de ces données: MyRHline, BCG, ministère du travail, opinionway

La solution ? Avoir recours à un expert quand vous en avez besoin,

pour une prestation sur mesure.

Des prestations sur mesure
selon votre besoin et votre budget.

Entreprise de moins

de 10 salariés

Missions de recrutement,
Création des fiches de postes existants et / ou en cours de recrutement(s),
Tableaux de pilotage des entrées / sorties,
Optimisation de la gestion des temps et absences,
Assistance relative à vos obligations légales.

CONTACTEZ-MOI

Entreprise de 11 à 30 salariés

Entreprise de 31 à 49 salariés

Optimisation de la gestion administrative RH,
Mise en place d’outil de gestion des temps et des absences,
Mise en place des entretiens annuels,
Optimisation de l’obligation de formation,
Initialisation d’un mapping des compétences,
Mise en place des instances représentatives du personnel.

Et les missions de l’option 1 selon votre besoin !

Création d’une fonction RH,
Optimisation des process RH.

Et les missions des options 1 et 2

selon votre besoin !

Je vous accompagne avec une vision RH de business partner tournée vers les objectifs business de votre entreprise.

Qui suis-je?

Diplômée d’un Master en Management des Ressources Humaines (IGS Paris), j’ai près de 15 ans d’expérience en RH.

J’ai eu l’opportunité de travailler dans différents secteurs d’activité, et dans tous types de structures: groupes internationaux, grandes entreprises, PME et associations.

Mon expérience de DRH au sein de la Chambre de Commerce Franco-Thaïe m’a, notamment, permis de réaliser que les PME ont besoin d’un soutien RH personnalisé et sur mesure.